bombona

Har jag varit osakligt kritisk mot min arbetsgivare på min blogg??? Under min sjukskrivning skrev jag att jag mådde dåligt av hur arbetsgivaren betedde sig mot mig men knappast något mer. Nu har jag fått nästan hotfull kritik för en blogg som den som kritiserade bloggen inte ens läst. Det känns obehagligt och särbehandlingen av mig forsätter alltså.

Arbetsgivaren ser allvarligare på vad jag skriver på min blogg än på att personer i ledande ställning kränker mig.

Tänk att vi lever i en tid då den som känner sig kränkt och förnedrad inte har rätt att berätta om det.
Efter sjukskrivningen togs min roll sedan åtta år ifrån mig utan att jag fick information om det. Tvärtom, när min facklige företrädare frågade om det var svaret att det inte förhöll sig så. Men nu framgår av ett protokoll som skrevs tidigare än så att en efterträdare hade tillträtt och att den som utsett honom var just den person som svarade nej på frågan om jag hade ersatts av annan.

Tänk att att stora starka chefer backas upp till hundra % när de sparkar på en som redan ligger.

Vart är vi på väg i Sverige? Kommer vi att åsiktregistreras av våra arbetsgivare - eller är det så att det redan görs?

Håll käften och var söt!